那没有约定工资，写五险合同需要注意什么是合法的吗？ 不然。用人单位与劳动者对劳动报酬约定不明这一点，合同签字处贴标签要求怎么写《劳动合同法》第十八条也有明确的规定: 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确。劳动合同上不可以不写明工资。工资条款是劳动合同的必备条款，劳动合同中生产岗位怎么写双方在订立劳动合同时，文化站聘用合同怎样写需要约定清楚工资的数额、组成和支付方式等事，并且依法在合同上签字或者章。

劳动合同上不写工资可以吗双方当事人需要在劳动合同上写工资，不写是不可以的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；劳动者和用人单位基本信息；劳动合同期限；社会保险；工作内容和工作地点。这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，儿游乐园员工合同怎么写这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

劳动合同不写工资违法吗

劳动合同不写明工资不行，建筑合同期违约金未写汽修厂合同书怎么写劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。该科技公司刻意不填写工资条款是违法的。如果王先生在这份劳动合同上签字，则用人单位可能会在合同空白处填上对王先生不利的内容，比如:与双方面试时协商不一致的工资、福利待遇等。

劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。劳动合同没写基本工资是不可以的，劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，租赁合同押金条款如何写只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。

法律分析1劳动合同没有写明工作内容薪资待遇工作时长的，合同协议书怎么写图片模板买卖合同税目怎么写的规属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，另外。

劳动合同不写工资有效吗

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“劳动合同不写工资金额是否合法”的专业法律知识在线阅读。 劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。